Seleksi

Profil

Seleksi, adalah sebuah sistem yang dirancang untuk melakukan otomasi seleksi penerimaan pegawai  baru atau anggota baru pada komunitas tertentu atau tenaga ahli pada suatu instansi tertentu atau peserta didik baru pada suatu lembaga maupun yang sejenisnya, mulai dari proses pendaftaran,proses seleksi hingga pengumuman hasil seleksi, yang dilakukan secara online dan berbasis waktu nyata (realtime) berdasarkan aturan dan regulasi yang berlaku pada instansi tersebut.

Tujuan

Secara umum tujuan penerapan sistem Seleksi ini, antara lain:

  • Meningkatkan mutu layanan pada instansi tersebut.
  • Menciptakan sistem seleksi penerimaan yang terintegrasi, akurat dan transparan
  • Melaksanakan seleksi penerimaan dengan lebih praktis dan efisien.
  • Menyediakan basis data kepegawaian ataupun sejenisnya yang akurat.
  • Memberi fasilitas akses informasi bagi masyarakat dengan cepat, mudah dan akurat.

Manfaat

  • Bagi instansi penyelenggara
    • Memberikan akses yang luas kepada masyarakat
    • Singergitas data di instansi penyelenggara dalam penyelenggaran seleksi penerimaan anggota baru atau sejenisnya
    • Tersedianya sebuah basis data terintegrasi bagi Pihak Instansi penyelenggara maupun Pihak instansi terkait
    • Efisiensi pembiayaan
    • Meningkatkan reputasi instansi terrsebut
    • Mengurangi resiko terjadinya KKN.
    • Meningkatkan Sumber Daya Manusia dalam penguasaan Teknologi Informasi.
  • Bagi calon peserta seleksi dan masyarakat umum
    • Mempermudah untuk mengikuti proses pendafaran seleksi
    • Mempermudah akses informasi penerimaan anggota/staff
    • Mendapat fasilitas dan pelayanan memuaskan dari pihak-pihak terkait.
    • Meningkatkan ketertiban kemudahan dalam proses penerimaan anggota/staff.